Potansiyel çalışanlarımızı belirlenen ölçülebilir kriterlere göre değerlendirir, herkese eşit fırsat yaratırız. Yetenek Kazanımı sürecinde amacımız;
· Beyçelik Holding ihtiyaçlarına en uygun ve en iyi yeteneği çekmek
· En yetkin ve doğru aday ile uygun pozisyon eşleşmesini sağlamak
İşe alım sürecimizde aşağıda yer alan araçlar kullanılmaktadır;
· Ön Mülakat
· Yetkinlik Bazlı Mülakat
· Bölüm Görüşmesi
· Kişilik Envanteri
· İngilizce Seviye Tespit Sınavı
· Gelişim Merkezi Uygulaması (pozisyon gerekliliklerine göre)